Las 22 Preferencias Laborales y logra el Trabajo que Mereces

Una forma de adquirir información valiosa en cuanto a tus preferencias de trabajo y el entorno laboral más indicado para ti, es analizando de forma sistemática tu experiencia de trabajo hasta la fecha y preguntándote “¿Cuáles fueron los factores de Satisfacción? y ¿Cuáles los de Insatisfacción?”

Muchos cargos implican actividades y responsabilidades que animan a levantarse por la mañana para ir al trabajo. Estos son los Factores de Satisfacción: cosas por las que nunca protestas, cosas que te motivan.

Por el contrario, existen aspectos del trabajo, tareas y responsabilidades que simplemente son tolerados pero si lo pudieran evitar sería perfecto, estos son los Factores de Insatisfacción.

Por ejemplo, algunas personas aborrecen preparar informes de rutina; para otras, recoger y analizar datos para identificar tendencias o problemas es un desafío diario que le motiva. Probablemente, existen factores organizacionales o culturales que pueden ser tanto confortables y adecuados como inadecuados para ti.

Seguidamente te presento algunos ejemplos que pueden ser clasificados como Factores de Satisfacción o de Insatisfacción. Una vez que los haya leído, intenta realizar los ejercicios que te propongo.

  • Dirigir Equipos de Trabajo                                     Gestionar Cambios
  • Realizar Horas Extras                                             Trato Directo con Clientes
  • Tiempo en el Trabajo Vs, Familia                        Trabajar sin Orientación
  • Trabajar por Comisión                                            Pautas Morales y Eticas
  • Tratar con Números                                                Ambiente Estructurado
  • Cultura de Vicio por el Trabajo                             Viajar
  • Ventas Directas                                                         Trabajar en Equipo
  • Incentivos por Desempeño                                     Plazos
  • Seguridad en el Trabajo                                           Rutina
  • Innovación                                                                   Ritmo Acelerado
  • Ambiente Conflictivo                                               Cambios Frecuentes

1ª Etapa:

Analiza con atención tu trayectoria profesional empezando por el puesto más reciente. Describe a continuación las Satisfacciones e Insatisfacciones que has experimentado. Sitúa en la columna de la izquierda aquellos factores relacionados con el trabajo en si (probablemente tangibles), en la columna del centro sitúa los factores intangibles relacionados con la organización, cultura o personal. Por último, en la columna de la derecha intenta explicar porqué el factor en concreto ha resultado ser satisfactorio o insatisfactorio.

Trabajo más reciente: _________________________________________

SATISFACCIONES

Trabajo

Organización

¿Por qué?

INSATISFACCIONES

Trabajo

Organización

¿Por qué?

2ª Etapa:

Agrupa a continuación tus Factores de Satisfacción e Insatisfacción, y ordénelos jerárquicamente según su importancia. Analice los resultados de tu lista.

Aspectos de Satisfacción: 

Aspectos de Insatisfacción:

Es importante tener presentes otros aspectos en todo tu proceso de búsqueda de nuevo empleo, obviamente aquí no están todos, sólo los más significativos y comunes, pues son indicadores de éxito en el trabajo.

Cuando tengas listo tu ejercicio, tendrás más herramientas para construir tu futuro laboral. Y recuerda:

LO MEJOR ESTA POR VENIR